感覺中國大陸女的50（工人）55（幹部）；男的55（工人）60（幹部）退休太早了一點。
哈，我家大姐今天貼的，笑死我了：
（木匠註：）湖北人說普通話， “四（si4）” 和 “事（shi4）” 不分的，所以湖北人會把：
沒事千萬別出門
說成：
沒四千萬別出門
女的这个年龄退休基本接着为子女服务，照顾第三代，男同胞退休是早了点。
加拿大比較殘酷，男人女人退休年齡一樣。
大概只有中国的女人才会义无反顾地要帮着孩子照顾孩子的孩子吧
没四千万别出门，大姐幽默。中国女的不带孩子就去跳广场舞，政府也觉得这些人精力旺盛，要延迟退休了哈。
國家的確是應該好好規劃人力資源。五十歲，五十多歲退休，浪費太大了。
多年前台地有研究
後來台地從五十五歲退休，改成六十歲退休，再後來又改成六十五歲退休。
這樣退休年金給付的壓力就減輕了。
一、日
諾貝爾獎得主江崎玲於奈博士的一篇研究論文，談到許多諾貝爾獎得主創造力最旺盛的階段約在32歲左右。並且當一個人年紀越大，他的創造力也跟著年歲的增長而遞減。
然後提到退休年齡與壽命長短的相關數據和結論。
文中得出的結論中最令人觸目驚心的是：員工55歲之後每工作一年，平均壽命就減少兩年。
在日本，多數日本員工在60歲之前或更早退休，這也許是為什麼日本人平均壽命較長的緣故。
二、美
DavidT. Chai 博士指出根據貝爾實驗室退休員工的新聞通訊所發布的非正式觀察，實驗室退休員工的壽命情況與波音公司和洛克西德馬丁類似。福特汽車公司的一個退休員工告訴PaulTien-Lin Ho博士，福特退休員工的情況也與波音公司和洛克西德馬丁類似。
壽命長短與退休年齡的對比關係
許多大公司（如：波音公司、洛克西德馬丁、美國電話電報公司、朗訊科技公司等）的退休金基金都出現剩餘，這是因為許多達到退休年齡的員工繼續工作到65歲才退休，卻在退休兩年後就死亡。換言之，由於許多退休員工活得不長，未及領取他們所應享有的退休金就離開人世，以致給這些公司的退休金基金留下了大筆錢，而造成退休金基金出現剩餘。
退休年齡與壽命長短對照精算
退休年齡 平均壽命
49.9 86
51.2 85.3
52.5 84.6
53.8 83.9
55.1 83.2
56.4 82.5
57.2 81.4
58.3 80
59.2 78.5
60.1 76.8
61 74.5
62.1 71.8
63.1 69.3
64.1 67.9
65.2 66.8
從這項研究得出的一個重要結論是：一個員工55歲之後每工作一年，平均壽命就減少兩年。波音公司員工的經歷表明，每一個65歲才退休的員工，平均只領取了公司所發給的18個月退休金支票。洛克西德馬丁的員工的經歷與波音員工經歷類似，那些在65歲才退休的員工平均領取了17個月的退休金支票就離開人世。
三、台
根據研究，55歲退休的人，平均壽命可活到83歲；但是65歲退休的人，平均只能再活18個月。
这个说法有点吓人的，不会的。
不用太害怕。我這人，自己知道是不堪大用的，所以，給自己的定位就是打個小工糊糊口罷了。幾十年來不跟別人爭，不跟別人鬥；悠然自得地幹活，所以雖然一直在上班，十多年來的精神狀況，也就是和退休了差不多地過著每一天，換句話說，也就是每天都在辦公室裡混天黑吧。
- 这个说法有点吓人的，不会的。
但是有種人就信了，推動立法:
把台地從五十五歲退休，改成六十歲退休，再後來又改成六十五歲退休。
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